Première réponse : simplifier. Si le dialogue social est si difficile, c’est d’abord parce que tout cela est complexe : les employeurs ont l’impression de perdre leurs temps en enchaînant les réunions tandis que les salariés ne savent pas toujours à quoi sert telle ou telle instance représentative. CE, CHSCT, DP, DS : le projet de loi prévoit de simplifier tout cela pour les entreprises de 50 à 299 salariés en regroupant ces instances dans un seul organisme. De même, la réfor